Lịch nghỉ Tết Nguyên đán năm 2026

Theo thông báo cửa Bộ Nội vụ, Lịch nghỉ Tết Nguyên đán năm 2026 đã được quy định rõ ràng: 5 ngày nghỉ chính thức theo Luật Lao động và kỳ nghỉ Tết Bính Ngọ có thể kéo dài đến 9 ngày liên tiếp (14/2/2026 đến hết 22/2/2026) nếu tính thêm 4 ngày nghỉ cả cuối tuần.

Tổng quan lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2026

• Theo quyết định của Bộ Nội vụ, kỳ nghỉ Tết Âm lịch (Tết Nguyên đán) năm 2026 cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong cơ quan hành chính, các tổ chức công là 5 ngày liên tiếp: từ Thứ Hai, 16/2/2026 (tức 29 tháng Chạp năm Ất Tỵ) đến Thứ Sáu, 20/2/2026 (tức mùng 4 tháng Giêng năm Bính Ngọ).
• Nếu cộng thêm cuối tuần trước và sau, thời gian nghỉ có thể kéo dài lên đến 9 ngày liên tiếp (từ 14/2 đến 22/2/2026) – theo thông báo chính thức.

Các phương án nghỉ cho người lao động ngoài khu vực công

Không phải tất cả người lao động đều nghỉ theo mô hình 9 ngày như công chức – đối với khu vực doanh nghiệp, có sự linh hoạt:

• Chủ doanh nghiệp / người sử dụng lao động có thể chọn 1 trong 3 phương án nghỉ Tết:
  1. 1 ngày cuối năm + 4 ngày đầu năm
  2. 2 ngày cuối năm + 3 ngày đầu năm
  3. 3 ngày cuối năm + 2 ngày đầu năm
• Doanh nghiệp cần thông báo kế hoạch nghỉ Tết cho nhân viên ít nhất 30 ngày trước kỳ nghỉ để đảm bảo quyền lợi.
• Nếu ngày nghỉ trùng với ngày nghỉ hàng tuần theo quy định, người lao động được nghỉ bù theo Luật Lao động.
• Bộ Nội vụ cũng khuyến khích doanh nghiệp cân nhắc áp dụng phương án nghỉ giống như công chức để đồng bộ, hoặc thoả thuận các điều kiện có lợi hơn cho người lao động.

Lịch chi tiết Tết Nguyên đán 2026 theo dương lịch

Lý do áp dụng kỳ nghỉ dài 9 ngày

• Việc ghép thêm cuối tuần trước và sau Tết giúp công chức, viên chức nghỉ liền mạch, thuận tiện cho đi lại, về quê hoặc du lịch.
• Đây cũng là cách để ổn định đời sống xã hội, giảm áp lực giao thông, tàu xe trong các ngày cao điểm nếu người lao động có thêm ngày nghỉ bắt đầu hoặc kết thúc trước/sau Tết.
• Ngoài ra, việc nghỉ liền mạch giúp kích cầu du lịch nội địa: nhiều gia đình tận dụng kỳ nghỉ dài để du xuân, thăm quan.

Tác động kinh tế – xã hội của lịch nghỉ Tết 2026

Về kinh tế và du lịch:

• Du lịch nội địa bùng nổ: Với kỳ nghỉ kéo dài, nhiều người dân lựa chọn du lịch trong nước, đẩy nhu cầu đặt phòng khách sạn, vé máy bay, xe liên tỉnh tăng cao.
• Chi tiêu tiêu dùng gia tăng: Người dân có thể chi tiêu nhiều hơn cho quà Tết, đồ dùng trang trí, thực phẩm, dịch vụ giải trí …
• Sản xuất và dịch vụ: Doanh nghiệp có thể lên kế hoạch sản xuất trước Tết để đáp ứng nhu cầu cao; sau Tết, các hoạt động kinh doanh cần nhanh chóng khởi động trở lại để tận dụng sức cầu.
• Ổn định giá cả: Nhà nước cần có biện pháp kiểm soát cung – cầu hàng hóa, tránh tình trạng tăng giá mạnh do nhu cầu áp lực cao trước Tết. Chính phủ cũng khuyến khích “thực hành tiết kiệm, chống lãng phí”.

Về xã hội:

• Sum họp gia đình: Tết là dịp quan trọng để các gia đình đoàn tụ. Kỳ nghỉ dài hơn giúp nhiều người lao động, đặc biệt là những người làm việc xa nhà, có cơ hội trở về quê.
• Văn hóa và truyền thống: Các hoạt động mừng Tết, thăm hỏi, cúng gia tiên, lễ hội xuân được tổ chức rộng rãi hơn, lan tỏa tinh thần truyền thống.
• Cơ quan, dịch vụ công: Các cơ quan nhà nước cần bố trí trực, đảm bảo dịch vụ công không gián đoạn trong kỳ nghỉ. Thông báo của Bộ Nội vụ cũng yêu cầu sắp xếp nhân sự trực “theo quy định, để đảm bảo phục vụ tổ chức và người dân”.

Khuyến nghị & Lưu ý

Đối với người lao động:

• Nếu làm việc tại doanh nghiệp, hãy kiểm tra kế hoạch nghỉ Tết do công ty thông báo sớm – đặc biệt nếu doanh nghiệp chọn phương án nghỉ linh hoạt theo 1 trong 3 phương án của Bộ Nội vụ.
• Lên kế hoạch đi lại, đặt vé tàu, xe, máy bay sớm vì kỳ nghỉ dài thường gây quá tải giao thông.
• Nếu có kế hoạch du lịch hoặc về quê, nên chuẩn bị từ trước (đặt vé, chỗ ở, lịch trình) để tránh tình trạng tăng giá, khan vé.

Đối với doanh nghiệp:

• Cân nhắc chọn phương án nghỉ phù hợp với tình hình sản xuất – kinh doanh: bạn có thể cho toàn bộ nhân viên nghỉ giống công chức (9 ngày), hoặc chọn phương án nghỉ linh hoạt để giảm chi phí.
• Thông báo kế hoạch nghỉ Tết cho nhân viên ít nhất 30 ngày trước theo quy định.
• Sắp xếp nhân viên trực, ca làm việc phù hợp để đảm bảo hoạt động liên tục nếu cần (ví dụ với bộ phận chăm sóc khách hàng, vận hành, kho bãi).
• Tận dụng kỳ nghỉ để lên kế hoạch sản xuất, chuẩn bị nguồn hàng, dự trữ, marketing Tết – để khi nhân viên trở lại là có thể khởi động ngay.

Đối với cơ quan nhà nước và chính quyền địa phương:

• Bố trí nhiệm vụ trực, đảm bảo có cán bộ xử lý công việc khẩn cấp hoặc dịch vụ công cần thiết trong suốt thời gian nghỉ. Bộ Nội vụ cũng yêu cầu các cơ quan “sắp xếp trực theo quy định … để xử lý công việc đột xuất”.
• Chủ động phối hợp với doanh nghiệp, người dân để đảm bảo cung ứng hàng hoá, vật tư, nhu yếu phẩm Tết.
• Khuyến khích phong trào “tiết kiệm Tết”, chống lãng phí – điều này đã được nêu trong thông báo nghỉ Tết chính thức.

Kết luận

Lịch nghỉ Tết Nguyên đán năm 2026 đã được quy định rõ ràng: 5 ngày nghỉ chính thức theo Luật Lao động, và có thể kéo dài đến 9 ngày liên tiếp nếu tính cả cuối tuần — điều này mang lại lợi ích lớn cho người lao động và gia đình trong dịp Tết. Đối với doanh nghiệp, việc lựa chọn phương án nghỉ phù hợp và có kế hoạch thông báo sớm giúp cân bằng sản xuất – chi phí và đảm bảo quyền lợi nhân viên.

Từ góc độ kinh tế và xã hội, kỳ nghỉ kéo dài hứa hẹn là cơ hội để thúc đẩy chi tiêu nội địa, du lịch, cũng như giữ gìn các giá trị văn hoá truyền thống. Tuy nhiên, để tận dụng tốt lợi ích này, các bên liên quan — bao gồm người lao động, doanh nghiệp và cơ quan nhà nước — cần phối hợp chặt chẽ trong chuẩn bị, tổ chức và quản lý kỳ nghỉ.