Lịch Nghỉ 30/4 và 1/5 Năm 2025 được nghỉ mấy ngày

Kỳ nghỉ lễ 30/4 và 1/5 là một trong những dịp được mong chờ nhất trong năm, đem lại cơ hội nghỉ ngơi và thư giãn cho mọi người. Năm 2025, hai ngày lễ này sẽ mang đến cho người lao động một kỳ nghỉ dài ngày, thích hợp cho các kế hoạch vui chơi, du lịch hoặc đoàn tụ. Vậy lịch nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm 2025 bao nhiêu ngày? Bài viết này sẽ cung cấp thông tin chi tiết về lịch nghỉ và những gợi ý để bạn tận dụng khoảng thời gian đáng quý này.

Lịch nghỉ chính thức 30/4 và 1/5 năm 2025

Theo quy định của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã ban hành Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024, ngày 30/4 (Giải phóng Miền Nam, Thống nhất Đất nước) và ngày 1/5 (Quốc tế Lao động) là hai ngày nghỉ lễ chính thức trong năm 2025 sẽ là:

• Ngày 30/4/2025: Rơi vào thứ Tư
• Ngày 1/5/2025: Rơi vào thứ Năm

Vì hai ngày lễ này liên tiếp nhau, người lao động sẽ có tổng cộng 2 ngày nghỉ liên tục từ Thứ Tư (30/4/2024) đến hết ngày Thứ Năm (01/5/2025), thứ 6 ngày 02/05/2025 vẫn sẽ làm việc lại bình thường. 2 Ngày này là ngày nghỉ bắt buộc theo quy định Nhà nước, tuy nhiên tùy thuộc vào quy định công ty, cơ quan và ngày phép năm mà bạn có thể có nhiều hơn 2 ngày nghỉ lễ 3/4 1/5 năm 2025.

Như Công chức, viên chức được hoán đổi ngày làm việc từ thứ Sáu ngày 02/5/2025 sang thứ Bảy ngày 26/4/2025. Như vậy, dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 công chức, viên chức được nghỉ 05 ngày liên tục từ thứ Tư ngày 30/4/2025 đến hết Chủ nhật ngày 04/5/2025 (làm bù vào thứ Bảy ngày 26/4/2025).

Công chức viên chức được nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm 2025 5 ngày liên tục không? Như vậy, cán bộ, công chức viên chức được nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm 2025 tổng cộng 05 ngày liên tục, từ Thứ Tư (30/4/2025) đến hết Chủ Nhật (04/5/2025). Trường hợp người lao động đi làm trong ngày thứ Bảy (tại các công ty), thời gian nghỉ có thể bổ sung thêm bằng hình thức nghỉ phép năm hoặc nghỉ bù.

Lưu ý: Trường hợp cơ sở lao động quy định ngày nghỉ hằng tuần trùng vào ngày nghỉ lễ 30/4 và 1/5 thì người lao động được bố trí nghỉ bù sang ngày khác. (khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019). Dịp lễ 30/4 và 1/5 năm 2025, người lao động có thể được nghỉ từ 2 đến 5 ngày liên tục, tùy thuộc vào lịch làm việc và chính sách nghỉ lễ của từng cơ quan, đơn vị, công ty.

30/4 Năm 2025 là kỷ niệm báo nhiêu năm

Ngày 30/4/2025 sẽ là kỷ niệm 50 năm Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30/4/1975 – 30/4/2025). Đây là một cột mốc quan trọng, đánh dấu nửa thế kỷ kể từ ngày đất nước hoàn toàn thống nhất.

>>Xem thêm: Lễ Diễu binh A50 tại TPHCM kỷ niệm 50 năm Ngày Giải phóng miền Nam thống nhất đất nước

Ý nghĩa của lễ Ngày Chiến Thắng 30/4 và Ngày Quốc tế lao động 1/5 là gì

Ý nghĩa của Ngày Chiến Thắng 30/4

Ngày Chiến Thắng 30/4/1975 là một dấu mốc lịch sử quan trọng của dân tộc Việt Nam, đánh dấu sự kết thúc của Chiến tranh Việt Nam. Đây là ngày đất nước hoàn toàn thống nhất, miền Bắc và miền Nam không còn chia cắt. Sự kiện này không chỉ mang lại hòa bình mà còn mở ra cơ hội phát triển kinh tế, văn hóa và xã hội trên phạm vi cả nước.Ý nghĩa chính của Ngày Chiến Thắng:

1. Thống nhất đất nước: Đây là ngày kết thúc gần 21 năm chia cắt giữa hai miền Nam – Bắc, đưa Việt Nam bước vào kỷ nguyên hòa bình, độc lập và phát triển.
2. Tôn vinh lòng yêu nước và ý chí tự cường: Chiến thắng thể hiện tinh thần chiến đấu anh dũng, đoàn kết của dân tộc Việt Nam trong việc bảo vệ chủ quyền lãnh thổ.
3. Ghi nhớ công lao các thế hệ đi trước: Ngày 30/4 là dịp để tưởng nhớ và tri ân những người đã hy sinh xương máu vì độc lập, tự do của Tổ quốc.

Ngày 30/4 không chỉ là niềm tự hào của Việt Nam mà còn là biểu tượng của sức mạnh dân tộc, truyền cảm hứng cho các thế hệ mai sau trong việc xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.

Ý nghĩa của Ngày Quốc tế Lao động 1/5

Ngày Quốc tế Lao động 1/5 ra đời từ phong trào đấu tranh của công nhân tại Chicago, Mỹ, vào năm 1886, đòi hỏi quyền lợi về giờ làm việc và điều kiện lao động tốt hơn. Ngày này đã trở thành biểu tượng cho tinh thần đoàn kết và đấu tranh vì quyền lợi của giai cấp công nhân toàn cầu.

Tại Việt Nam, Ngày Quốc tế Lao động mang nhiều ý nghĩa đặc biệt:

1. Tôn vinh người lao động: Đây là dịp để ghi nhận những đóng góp to lớn của người lao động trong việc phát triển kinh tế và xã hội.
2. Đấu tranh vì quyền lợi: Ngày 1/5 nhắc nhở về lịch sử đấu tranh để đạt được quyền lợi lao động, như mức lương công bằng, giờ làm việc hợp lý và môi trường làm việc an toàn.
3. Thúc đẩy đoàn kết quốc tế: Ngày Quốc tế Lao động là cơ hội để các quốc gia trên thế giới thể hiện sự đoàn kết và hỗ trợ lẫn nhau trong việc bảo vệ quyền lợi của người lao động.
4. Khích lệ tinh thần làm việc: Ngày lễ giúp nâng cao tinh thần làm việc và khuyến khích người lao động đóng góp tích cực hơn cho sự phát triển của đất nước.

Cả Ngày Chiến Thắng 30/4 và Ngày Quốc tế Lao động 1/5 đều gắn liền với tinh thần đấu tranh, đoàn kết và cống hiến của con người. Hai ngày lễ này không chỉ là dịp để nghỉ ngơi mà còn là cơ hội để chúng ta nhìn lại lịch sử, tri ân những đóng góp to lớn của các thế hệ đi trước và thúc đẩy tinh thần xây dựng đất nước ngày càng phồn vinh.

Gợi ý cho kỳ nghỉ dưỡng 30/4 và 1/5 năm 2025

Kó thời gian nghỉ dài là điều kiện lý tưởng để bạn vận dụng thư giãn hoặc nâng cao chất lượng sống. Dưới đây là những gợi ý hữu ích cho kỳ nghỉ dưỡng:

1. Du lịch ngắn ngày trong nước

Việt Nam sở hữu nhiều điểm đến đẹp, thích hợp cho các chuyến du lịch ngắn ngày:

• Vùng núi: Sapa, Mộc Châu, Đà Lạt là những địa danh phù hợp cho những ai yêu thích khí hậu mát mẻ.
• Bãi biển: Nha Trang, Đà Nẵng, Phú Quốc hoặc Quy Nhơn mang lại không gian thư giãn bên biển xanh.
• Các đảo: Khám phá Côn Đảo, Lý Sơn hoặc Đảo Phú Quý.

2. Nghỉ ngơi gia đình

Nếu bạn muốn giữ nguyên cái cảm giác bình yên, kỳ nghỉ 30/4 và 1/5 là thời điểm tuyệt vời để tận hưởng những khoảnh khắc ấm cúng cùng gia đình:

• Tổ chức tiệc BBQ tại nhà hoặc ngoài trời.
• Trang trí lại nhà cửa, tạo không gian sống mới mẻ.
• Chơi các trò chơi gia đình hoặc xem phim cùng nhau.

3. Tham gia các sự kiện, lễ hội

Nhiều địa phương sẽ tổ chức các hoạt động chào mừng lễ 30/4 và 1/5 như biểu diễn văn nghệ, diễu hành hoặc pháo hoa. Bạn có thể tham gia cùng gia đình hoặc bạn bè để tăng thêm kỷ niệm vui.

4. Định hướng bản thân

Khoảng thời gian nghỉ là lúc bạn có thể nghĩ ngơi, đặt ra mục tiêu hoặc kế hoạch cho tháng sắp tới.

Lưu ý khi lên kế hoạch nghỉ lễ 30/4 và 1/5

• Dự trù kinh phí: Để tránh bị đèn phép, hãy xác định ngân sách cụ thể cho chuyến đi hoặc các hoạt động.
• Đặt dịch vụ sớm: Kỳ nghỉ 30/4 và 1/5 là cao điểm du lịch, do đó bạn nên đặt khách sạn, vé máy bay hoặc tour du lịch từ sớm để tránh hết chỗ.
• Kiểm tra thời tiết: Hãy xem dự báo thời tiết trước khi đi để đảm bảo chuyến đi suôn sẻ.
• An toàn giao thông: Tránh đi lại trong những khung giờ cao điểm để đảm bảo an toàn.

Câu hỏi thường gặp về lịch nghỉ lễ 30/4 và 1/5/2025

1. Người lao động ngoài Nhà nước được nghỉ nghỉ lễ 30 4 và 1 5 năm 2025 mấy ngày?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).…

Theo quy định trên, người lao động sẽ được nghỉ 01 ngày vào Ngày Chiến thắng (30/4) và 01 ngày vào Ngày Quốc tế lao động (1/5).

Như vậy, người lao động sẽ được nghỉ 02 ngày nhân dịp nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm 2025 vào ngày Thứ Tư (30/4/2024) và Thứ Năm (01/5/2025).

Lưu ý: Trường hợp cơ sở lao động quy định ngày nghỉ hằng tuần trùng vào ngày nghỉ lễ 30/4 và 1/5 thì người lao động được bố trí nghỉ bù sang ngày khác. (khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019)

Ngoài ra, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cũng khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5 năm 2025 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.

Tuy nhiên việc có hoán đổi ngày làm việc để người lao động được nghỉ 05 ngày liên tục như cán bộ, công chức, viên chức sẽ phụ thuộc vào quyết định của công ty, doanh nghiệp.

2. Người lao động đi làm ngày lễ tính lương thế nào?

Căn cứ theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Như vậy, theo quy định trên, người lao động đi làm trong ngày lễ được tính lương như sau:

– 100% lương của ngày làm việc bình thường
– 300% lương của ngày lễ
– 30% lương của ngày làm việc bình thường nếu làm việc vào ban đêm
– 20% lương của ngày lễ (mức 300%), tức tổng 60% lương ngày thường nếu làm thêm giờ vào ban đêm

Như vậy người lao động làm việc ngày lễ vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương. Người lao động làm việc ngày lễ vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương.

Kết Luận

Lịch nghỉ 30/4 và 1/5 năm 2025 mở ra những cơ hội lý tưởng để bạn thư giãn, trải nghiệm và tận hưởng cuộc sống. Hãy bắt đầy kỳ nghỉ dài ngày này để mang lại những khoảnh khắc ý nghĩa với gia đình, bạn bè hoặc chính bản thân!